金型製作の作業は、職人の技術によって支えられてきました。
荒加工から仕上げまでの工程を、すべて手で行っていた金型の製作も、現在ではCAD/CAMの
登場と、加工機の進化で、設計から仕上げまで多くの工程を機械で行っています。
しかし、より良い製品を生み出すための金型づくりには、仕上げの職人技が欠かせません。
機械加工の限界を超える力が人の手にはあるのです。
当社では、「匠の技」ともいえるローテク部分の技術の蓄積と先端技術を融合させ、
品質の高い金型づくりを行っています。
CAD/CAMとNC加工機の進化は、金型製作時間の短縮を可能にしました。しかし、より良い金型を作るためには、人の手による仕上げが不可欠です。なにより、「良いものをつくろう」という気持ちや向上心が、データやマシンを扱う上でも重要なファクターであると考えています。
将来の展望が持てる個人の評価やスタッフの人間的な成長を手助けする制度を設けています。
具体的には、個人の仕事での貢献度やスキルのアップに加えて後進への教育や技術の継承も評価、海外にある当社の拠点への出向や国内海外旅行の補助制度など、グローバルな視点も養えます。
ものづくりにとっては厳しい時代ですが、今こそ「人」の力や結びつきが、企業の力になる時だと考えます。
| 初任給 | 中途 経験により優遇 |
| 大学卒 210,000円～ | |
| 高専卒 200,000円 ～ | |
| 短大卒 190,000円 ～ | |
| 専門卒 190,000円 ～ | |
| 高校卒 180,000円 ～ | |
| 諸手当 | 通勤手当（1,400円/km 最大24,500円支給）、残業手当 |
| 昇給 | 年1回 （4月） |
| 賞与 | 年2回 (8月、2月) |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
| 勤務時間 | 8時10分 から 17時15分 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜、日曜）、夏季休暇、年末年始など（年間120日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、各種保険団体加入 |
| 永年勤続者表彰制度、安全運転者表彰制度 | |
| 退職金制度、個人型DC支援（手数料会社負担/準備中） | |
| 教育制度 | 新入社員教育、社内技術教育 |
